Psykologisk sparring og støtte til erhvervslivet

Som leder eller HR-ansvarlig står du ofte med et stort ansvar for både resultater og trivsel. I en tid, hvor tempoet er højt, og kravene mange, kan psykisk overbelastning og stress nemt opstå – både hos ledere og medarbejdere.

Jeg tilbyder:

Ledersparring – et fortroligt rum, hvor du som leder kan få nye perspektiver på dine udfordringer, styrke dit personlige lederskab og finde balance mellem præstation og trivsel.
Forebyggelse af stress og mistrivsel – målrettede samtaler og tiltag, der hjælper med at identificere belastningsfaktorer tidligt og skabe bæredygtige arbejdsmønstre.
Psykoterapeutiske samtaler til sygemeldte medarbejdere – en professionel indsats, der støtter medarbejderen i at bearbejde årsager til sygemeldingen og finde vejen tilbage til arbejdsfællesskabet på en tryg og realistisk måde. En god og tryg - samt hurtigere vej tilbage til raskmelding.

Mit fokus er at skabe et tillidsfuldt samarbejde, hvor både ledere og medarbejdere kan opleve støtte, klarhed og nye handlemuligheder. Jeg arbejder ud fra en solid faglighed kombineret med nærvær og respekt for det enkelte menneske.

Med den rette indsats kan trivsel og arbejdsglæde gå hånd i hånd med høj kvalitet og gode resultater.

Psykoterapeutisk praksis

Psykologisk sparring og støtte til erhvervslivet